PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LANDU LEKO KABUPATEN ROTE NDAO

Authors

  • Mariyot Tenu Ya
  • Theny I. B Pah Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Nusa Cendana, Indonesia
  • Mariyot Tenu Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Nusa Cendana, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.62667/begibung.v3i2.170

Keywords:

Produktivitas kerja, pegawai, pelayanan publik, Kecamatan Landu Leko.

Abstract

Produktivitas kerja pegawai merupakan faktor utama dalam efektivitas pelayanan publik di kantor pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Landu Leko, Kabupaten Rote Ndao, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pegawai di Kantor Kecamatan Landu Leko, terdapat beberapa faktor utama seperti motivasi, budaya kerja, pengawasan, lingkungan kerja, pendidikan, dan disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Meskipun sebagian besar pegawai menunjukkan kinerja yang baik, masih terdapat kendala dalam hal keterbatasan sumber daya dan sarana kerja yang dapat menghambat optimalisasi pelayanan. Oleh karena itu, diperlukan strategi peningkatan kinerja melalui pelatihan, peningkatan fasilitas, dan penguatan budaya kerja yang lebih produktif.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ambiya Nur Anisa. 2021. Analisis Produktivitas Kerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau Bumi Aksara

A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Becker, G. 1964. Human Capital. New York, Columbia: University Press.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.

Duha, T. 2020. Motivasi Untuk Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.

Flippo, Edwin B. 2002. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga

Hendrayani. (2020). Filsafat Pendidikan: Membangun Pemikiran Kritis dalam Dunia Pendidikan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Kadarmo, S. U., dkk. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Terbuka.

Kandou, E. E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mustika. 2018. “Peran Pengasuh Panti Asuhan Membentuk Karakter Disiplin dalam Meningkatkan Kecerdasan Intrapersonal Anak”. Jurnal. Bone: Institut Agama Islam Negeri Bone.

Nitisemito, A. S. (2006). Manajemen Personalia (Edisi Revisi). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Notoatmodjo.2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.

Sinungan, Muchdarsyah. 1995. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bina Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Simanjuntak, P. J. (2017). Manajemen dan Produktivitas Kerja. Jakarta: LP3ES.

Soedirman & Tarwaka. (2011). Ergonomi: Untuk Produktivitas Kerja. Surakarta: UNS Press.

Sumarsono, (2010). Manajemen Koperasi Teori dan Praktik. Bandung: Graha

Ilmu

Soetjipto, B. E. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Siagian, S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke-24. Jakarta:

Sinambela Poltak Lijan. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Soekidjo. 2009.Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono.(2009). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sumual, N. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Sumarsono, Sonny. 2010. Produktivitas dan Manajemen Keuangan Pemerintahan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Saydam. (2000). Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.

Syafie, N. (2013). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Taimenas M. Y. Damai. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Flobamor Kupang

Terry, G. R. (2013). Principles of Management (Diterjemahkan oleh Syafie, N.). Jakarta: Bumi Aksara.

Wati Rani .2015. Produktivitas Kerja Pegawai Biro Humas dan Protokol Provinsi Kepulauan Riau dalam Melaksanakan Acara Pemerintahan

Wisnuwardhana Pratama Adhitya. 2023. Analisis Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Griya Alam Mulya

Julianti Vica. 2023. Analisis Produktivitas karyawan dalam meningkatkan kualitas kerja pada PT. Mitra Asa Pratama di Kota Bekasi.

Downloads

Published

30-04-2025

How to Cite

Tenu, M., Theny I. B Pah, & Mariyot Tenu. (2025). PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LANDU LEKO KABUPATEN ROTE NDAO. BEGIBUNG: Jurnal Penelitian Multidisiplin, 3(2), 27–33. https://doi.org/10.62667/begibung.v3i2.170